昨日、代理返還制度に関連する課題点について話しましたが、
今日はその課題を4つに分けて説明したいと思います。

1. 公平性の問題
まず、企業が代理返還制度を導入する際の最初の課題は「公平性」です。
奨学金を借りている従業員と借りていない従業員とでは、会社のサポート金額が異なることがあります。
この違いが、処遇や報酬、評価などと一緒になってしまうと、公平性が損なわれる可能性があります。

2. ルール化の必要性
次に、「ルール化」の問題があります。
代理返還制度を実施する場合、単に日本学生支援機構の制度を利用するだけでは不十分です。
企業内でこの制度を導入する際には、しっかりとした規定の整備が必要です。

3. 運用の煩雑さ、4.費用対効果に関しては
次回の話で詳しくお伝えする予定です。

本日もありがとうございました。